经济管理系现有财务管理、经济学、人力资源管理三个本科专业，这三个专业均为校级一流专业，这三个专业均按照2A批次招生。现有教职工58人，其中专任教师46人。教师的职称结构为：教授1人、副教授12人、讲师29人，助教4人；教师的学历结构为：博士7人、硕士37人。目前在校生1613人。目前我系设有财务管理、经济学、人力资源管理3个教研室。围绕区域经济发展和应用型人才培养，我系教学科学研究成果显著，已完成省级科研教研项目20项，发表各类学术论文共计一百余篇，出版专著十余部，已完成教育部产学研合作项目3项，获山西省教学成果二等奖1项，《税法》同时被认定为山西省一流课程和山西省课程思政示范课程。实验、实训条件完善，现设有数字财会实验室、会计模拟实验室、VBSE财务综合实验（实训）室、人力资源管理综合模拟实训室，可以满足应用型人才培养的需求。

    财务管理：学制四年，授予学位：管理学学士

    培养目标：本专业面向地方经济社会发展需求，围绕山西经济转型发展需要，旨在培养德智体美劳全面发展、具有良好人文社会科学素养、社会责任感、职业道德和持续发展精神，掌握经济、管理、法律等基础知识和财务管理、会计基本理论与技术方法，能够在党政机关、事业单位、各类企业、新业态、新产业、新型平台企业从事会计、财务管理理、投融资、管理咨询等经济管理相关工作的高素质应用型人才。

    主干课程：中级财务会计、财务管理学、财务分析、成本与管理会计、高级财务管理、公司治理等。

    就业方向：本专业学生毕业后可在党政机关、事业单位、各类企业、新业态、新产业、新型平台企业从事会计、财务管理理、投融资、管理咨询等经济管理相关工作。

    经济学：学制四年，授予学位：经济学学士

    培养目标：本专业面向地方经济社会发展需求，围绕山西经济转型发展需要，旨在培养德智体美劳全面发展、践行社会主义核心价值观，具有良好思想道德修养、深厚人文素养和现代商业精神，拥有扎实的经济学理论知识，系统掌握经济管理业务操作技能，具有较强的沟通、组织、协调能力，能够在党政机关、事业单位以及各类工商企业尤其是中小微企业和金融机构，或在新业态、新产业、新型平台企业从事投融资策划与管理、市场调查与商业分析、经济预测与决策等基础性经济管理与研究工作的应用型人才。

    主干课程：当代中国经济、管理学原理、中国经济史、《资本论》选读、经济思想史、产业经济学、区域经济学等。

    就业方向：本专业学生毕业后可在党政机关、事业单位以及各类工商企业尤其是中小微企业和金融机构，或在新业态、新产业、新型平台企业从事投融资策划与管理、市场调查与商业分析、经济预测与决策等基础性经济管理与研究工作。

    人力资源管理：学制四年，授予学位：管理学学士

    培养目标：本专业面向地方经济社会发展需求，围绕山西经济转型发展需要，旨在培养德智体美劳全面发展、践行社会主义核心价值观，具有良好思想道德修养、深厚人文素养和现代企业精神，具有战略性眼光、互联网思维、数据分析能力，掌握管理学、经济学及人力资源管理等方面的基本理论、基本知识和人力资源管理方法和技能，熟悉国家人力资源管理法律法规和方针政策，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，毕业后能够在党政机关、事业单位、各类企业以及新业态、新产业、新型平台企业从事员工的招聘、培训、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型人才。

    主干课程：战略管理、组织行为学、劳动经济学、社会保障概论、组织设计与工作分析、招聘与测评、员工培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系等。

    就业方向：本专业学生毕业后可在党政机关、事业单位、各类企业以及新业态、新产业、新型平台企业从事员工的招聘、培训、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等方面工作。

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